Oportunidade de trabalho: contratação de jovens aprendizes registra crescimento de 11,91%

O programa Jovem Aprendiz continua a abrir portas para milhares de jovens em todo o Brasil. Em 2024, o número de contratações registrou um aumento expressivo de 11,91% em relação ao ano anterior, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Apenas em novembro, foram contratados 6.503 jovens aprendizes, consolidando o programa como um dos principais canais de entrada para o mercado de trabalho.

Esse crescimento reflete o comprometimento das empresas com a inclusão de jovens no ambiente corporativo, proporcionando oportunidades de aprendizado prático e teórico. O programa Jovem Aprendiz, exige que empresas de médio e grande porte destinem de 5% a 15% de suas vagas para aprendizes. Isso não só contribui para a formação de novos talentos, mas também fortalece o desenvolvimento socioeconômico do país.

Razões para o crescimento em 2024

O aumento nas contratações pode ser atribuído a diversos fatores, incluindo:

Maior conscientização empresarial: muitas empresas estão percebendo os benefícios de investir em jovens talentos, como a formação de equipes mais dinâmicas.

Incentivos governamentais: o Ministério do Trabalho e Emprego, tem intensificado campanhas de fiscalização e orientação para garantir o cumprimento da Lei da Aprendizagem, promovendo maior adesão ao programa.

Demanda por novas habilidades: com a evolução tecnológica, o mercado busca profissionais com habilidades atualizadas, algo que pode ser cultivado desde cedo nos programas de aprendizagem.

Desafios e oportunidades

Apesar do avanço, ainda há desafios. Muitos jovens enfrentam dificuldade em conciliar estudos com trabalho, além de lidarem com a inexperiência e a insegurança nos primeiros contatos com o ambiente profissional. Por outro lado, o programa oferece a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais que são essenciais para o sucesso na carreira.

Dicas para Jovens

O mentor de empresários André Minucci (foto no alto), especialista em mentoria empresarial,  compartilha conselhos para jovens que estão iniciando sua trajetória profissional:

Invista em educação e capacitação: “nunca deixe de aprender. Aproveite o programa para absorver o máximo de conhecimento técnico e buscar cursos complementares, como informática, idiomas e soft skills.”

Mostre comprometimento: “seja pontual, dedicado e esteja disposto a contribuir. Isso demonstra profissionalismo e aumenta suas chances de efetivação.”

Cultive uma rede de contatos: “o networking é uma ferramenta poderosa. Faça boas conexões no ambiente de trabalho e mantenha contato com pessoas que possam ajudá-lo a crescer profissionalmente.”

Foque no autoconhecimento: “entender suas habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria é fundamental para alinhar suas metas profissionais e pessoais.”

Seja resiliente: “o início pode ser desafiador, mas mantenha-se motivado. Cada obstáculo superado contribui para o seu crescimento.”

Impacto social e econômico

O programa Jovem Aprendiz não beneficia apenas os jovens, mas também as empresas e a sociedade como um todo. Ele promove a inclusão social, reduz a evasão escolar e aumenta a qualificação da mão de obra no Brasil.

Com o crescimento expressivo registrado em 2024, o programa segue como um importante motor de transformação, abrindo caminhos para um futuro mais promissor para milhares de jovens brasileiros.