Num cenário de escassez de talentos em mercados desenvolvidos e consolidação do trabalho remoto, a contratação global deixou de ser tendência e passou a integrar a estratégia de empresas estrangeiras. Profissionais de mercados emergentes que atuam remotamente para companhias dos Estados Unidos e da Europa ganham, em média, de duas a três vezes mais do que a média salarial local,...