Trabalhador precisa apresentar documentos comprovando ser uma pessoa com deficiência e passar por perícias no INSS, explica advogado. O tempo mínimo de contribuição varia de homem para mulher e também de acordo com o grau de deficiência
Lei decretada em 2021 classificou a condição como deficiência sensorial, do tipo visual, para todos os fins legais
Grand Construtora investe em alta tecnologia para o transporte vertical do empreendimento residencial, que terá elevadores com tecnologia da Otis, entre os quais está o modelo SkyRise
Modalidade de quota fixa, criada por legislação de 2018, permite apostas online e via aplicativos, mas enfrenta controvérsias sobre tributos, lavagem de dinheiro e impactos sociais
O relatório futuro da ISG Provider Lens™ estudará as capacidades dos serviços de transformação empresarial que alavancam a IA e outras tecnologias emergentes para alcançar novos resultados
A expectativa é superar a colheita recorde de julho passado, de 1.000 kg por hectare, com uma meta ambiciosa de 1.500 kg por hectare de sementes puras nesta safra
Segundo levantamento feito pelo Grupo Globo, 50% dos consumidores interessados na Black Friday já estão se preparando para o evento.
A Strati, destaque pelo segundo ano consecutivo no MSP Summit como o melhor em Managed Service Providers (MSP) do Brasil, anunciou uma estratégia de crescimento inorgânico focada em aquisições e parcerias estratégicas. A empresa visa consolidar sua posição no mercado, aproveitando o crescimento projetado do setor. Para isso, contará com a consultoria da MMK Partners, especializada em fusões e aquisições para empresas de tecnologia
O Ranking 100 Open destaca a empresa pelo segundo ano consecutivo no setor automotivo. A Niterra do Brasil sobe no ranking e se consolida na 3ª posição como uma importante participante no ecossistema de startups, reforçando seu compromisso contínuo com a inovação e a busca por novas oportunidades de negócios.
A Trust Works, fundada por Anderson Weber, lançou uma plataforma para denunciar lideranças tóxicas e assédio nas empresas, inspirada no modelo do ‘ReclameAqui’, mas focada nos colaboradores. Ela visa proteger os reclamantes, garantir anonimato e atuar como mediadora entre funcionários e empresas, com o objetivo de facilitar soluções e contribuir para a melhoria da cultura organizacional e do ambiente de trabalho.
