Empresas ofertam 5 mil bolsas de estudo em curso para quem quer entender inteligência artificial

A empresa Michael Page, consultoria de recrutamento, e a plataforma Dio estão lançando a ação “Bootcamp Michael Page – Criando seu primeiro Agente de IA”, com 5 mil bolsas de estudo gratuitas. O programa é voltado para quem quer começar a entender inteligência artificial sem precisar saber programar ou ter experiência em tecnologia. As inscrições podem ser realizadas até 26 de julho, pelo site.

Ao longo de 25 horas, os participantes aprendem o que é IA e como ela funciona, como dar instruções mais claras para ferramentas como ChatGPT e outros modelos generativos, como os grandes modelos de linguagem são construídos e o que eles conseguem fazer na prática. O programa é encerrado com um projeto em que o participante usa o NotebookLM para criar sua própria ferramenta de estudo com IA, aplicando tudo o que aprendeu em algo concreto.

Além dos cursos, o bootcamp inclui quatro mentorias ao vivo. A primeira acontece no dia 22 de junho, na abertura do programa. As demais abordam temas diretamente ligados às transformações observadas pelo Talent Trends 2026, estudo global da Michael Page, como o impacto da inteligência artificial nas carreiras, as competências mais valorizadas pelas empresas, o desenvolvimento de novas habilidades e os comportamentos que ganham relevância em um mercado cada vez mais orientado por tecnologia. As mentorias são conduzidas com o olhar de quem está do lado de quem contrata, o que é o diferencial da parceria.

“O uso de inteligência artificial já está presente nas demandas que recebemos diariamente de nossos clientes, independentemente da área ou nível de senioridade. Como consultoria especializada em recrutamento, vemos de perto essa evolução e a necessidade de ampliação de acesso a esse conhecimento. Apoiar iniciativas como este bootcamp contribui para preparar mais profissionais para um mercado cada vez mais orientado por tecnologia”, declara Lucas Oggiam, Diretor Executivo da Michael Page Brasil.

A iniciativa atende um momento em que a Inteligência Artificial deixou de ser uma habilidade restrita a profissionais de tecnologia e passou a impactar carreiras em diferentes áreas. Dados do Talent Trends 2026, estudo global da Michael Page, mostram que 64% dos profissionais já utilizam IA no trabalho em todo o mundo. No Brasil, esse percentual chega a 71%.

A transformação é ainda mais evidente no setor de tecnologia. Segundo a pesquisa, 84% dos profissionais da área já utilizam ferramentas de IA Generativa em suas atividades e o mesmo percentual afirma que suas empresas incentivam o uso da tecnologia. Além disso, 87% acreditam que a IA aumenta a produtividade e 69% dizem que ela já influencia decisões relacionadas à carreira.

Nesse cenário, cresce a demanda por atualização constante. O estudo mostra que 62% dos profissionais de tecnologia buscam desenvolver novas habilidades e 58% pretendem ampliar competências por meio de treinamentos, refletindo uma preocupação crescente em acompanhar as transformações do mercado. O curso foi desenhado exatamente para esse ponto de entrada: sem pré-requisitos, com linguagem acessível e foco em aplicações práticas do dia a dia.A Michael Page é uma das principais consultorias de recrutamento especializado do mundo, com presença em mais de 30 países. A empresa acompanha de perto as mudanças no perfil dos profissionais mais buscados pelo mercado e, nessa parceria com a DIO, traz esse conhecimento diretamente para dentro do programa.

“Saber usar IA deixou de ser diferencial e virou pré-requisito. A Michael Page acompanha essa mudança de dentro, porque são eles que estão do lado de quem contrata e sabem exatamente o que o mercado já está cobrando. As 5 mil pessoas que passarem por esse bootcamp vão chegar nos processos seletivos com a competência certa na hora certa”explicaIglá Generoso, CEO e Co-founder da DIO.

Ao final do bootcamp, os participantes terão desenvolvido repertório para aplicar IA em rotinas de estudo e trabalho, estruturar prompts com mais precisão, entender o ecossistema de LLMs e IA Generativa, e posicionar essas competências em processos seletivos. A DIO conecta talentos certificados a empresas parceiras por meio do Talent Match.