A superstar Madonna chegou ao Brasil no último dia 29 para se preparar para o show de encerramento da turnê The Celebration Tour em grande estilo na Praia de Copacabana, no Rio de Janeiro. O evento, que acontecerá no dia 4 de maio às 21h30, fecha com chave de ouro a celebração dos 40 anos de carreira da Rainha do Pop, e o melhor de tudo é que o show será gratuito – trata-se de um show para marcar a história da música pop. Para garantir que todo mundo possa aproveitar o show — o público estimado é de mais de 2 milhões de pessoas —, o Governo do Rio de Janeiro já confirmou que contará com a tecnologia para reforçar a segurança na Praia de Copacabana, como drones, câmeras térmicas e software de reconhecimento facial. Allan de Alcântara, engenheiro de computação e sócio-proprietário na FrankFox Informática, e Lucas Galvão, CEO da Open Cybersecurity, compartilham suas experiências no ramo da tecnologia da informação para sanar as dúvidas sobre as medidas adotadas para assegurar a segurança do público. Aliada, sim, porém não infalível Para Lucas, “em um evento de grande porte como esse, é importante considerar como será realizada a segurança física do ambiente, acesso às localidades, mecanismos para detectar objetos perigosos e além de adotarem estratégias para evacuação eficiente em emergências, tanto para o público quanto na logística da Madonna”. Lucas ainda destaca que, nesse aspecto, a inteligência artificial pode ser grande aliada. “Pode-se considerar a utilização de drones para monitorar áreas de difícil acesso, câmeras térmicas para identificar anomalias de temperatura, softwares de reconhecimento facial podem ajudar na identificação de suspeitos em multidões. Além do uso de tecnologias de AI visando correlacionar eventos e prever comportamento suspeito (tudo isso usando critérios que não violem a privacidade e a ética, sem descriminação). Tal estratégia pode oferecer tomada de ação rápida”. Altamente populares em várias áreas — segurança inclusa —, os drones garantem um amplo campo de visão e podem captar imagens aéreas de movimentações suspeitas ou uma aglomeração anormal de pessoas. “Porém, basta ter alguma condição climática adversa ou interferência no sinal que essas aeronaves ficam inoperantes”, alerta o sócio-proprietário na FrankFox. “Até mesmo torres de telefonia e rede móvel podem interromper a comunicação entre operador e drone, então é importante levar todos esses aspectos em consideração”. As câmeras térmicas são preferíveis para detectar variações de temperatura, que também auxiliam na busca de indivíduos em áreas muito movimentadas ou com muitos obstáculos (áreas verdes, muros etc.), além de detectar pontos de calor, como incêndios. Há ainda as câmeras de reconhecimento facial, cujo principal ponto positivo é facilitar na identificação de pessoas. Sobre o uso da tecnologia para a segurança do público, Lucas faz uma ressalva. “Potenciais falhas podem incluir problemas técnicos com os dispositivos, mau funcionamento dos drones, dificuldades na identificação precisa por reconhecimento facial e limitações operacionais. Até mesmo para as questões de telefonia e rede móvel onde caso não haja uma estrutura que suporte certamente sobrecarregará os pontos de conexão atual. Para conter isso, a equipe de estratégia deve ter plano de contingência sólido, fazer um treinamento para toda a equipe e redundância absoluta nos sistemas de segurança”. “A melhor abordagem para mitigar os riscos de falhas é investir no treinamento de profissionais qualificados para monitorar e controlar os drones e câmeras, além de analisar as imagens captadas. A manutenção regular dos equipamentos e a atualização constante dos softwares são medidas fundamentais para aumentar as chances de sucesso ao utilizar a tecnologia em prol da segurança”, conclui o sócio-proprietário da FrankFox. O marketing por trás da Madonna A vinda de Madonna ao Brasil foi patrocinada pelo Itaú Unibanco, como uma forma de comemorar também os 100 anos do banco. Além de promover um show gratuito, a instituição financeira fechou parceria com diversas empresas para oferecer descontos em passagens aéreas, hospedagens e serviços afins — fora, é claro, benefícios para clientes Itaú Unibanco. Shows de grandes artistas como Madonna já trazem uma divulgação orgânica pelo próprio nome da artista, mas também costumam envolver estratégias de marketing intensivas para atrair público e gerar interesse. “A visibilidade desse evento é tanto nacional quanto internacional. Nessa divulgação foi envolvida uma ampla gama de táticas, como anúncios em mídias sociais, comerciais de TV, parcerias com marcas, influenciadores, publicidade em rádio, entrevistas em programas de TV e rádio, além de promoções especiais para fãs”, comenta Maria Carolina Martins Rossi, sócia-proprietária da Comunica PR.  Além disso, a equipe de marketing explorou as ações internas do banco com os clientes. “Ao utilizar cartões de débito ou crédito Itaú, a cada R$ 100 gastos, as pessoas automaticamente têm a chance de ganhar um ingresso para o Espaço Itaú, uma área exclusiva próxima ao palco, além de outros benefícios. Isso configura marketing de influência, pois o Itaú está usando a oportunidade para se promover em cima da Madonna, uma figura pública de grande influência no mundo inteiro, e também da Praia de Copacabana, um lugar conhecido mundialmente”, esclarece Beatriz Destefani, sócia-proprietária na Comunica PR .

O Sebrae-CE lançou plano de desenvolvimento econômico para o município de Carnaubal. A iniciativa é parceria do Governo Municipal de Carnaubal com o Escritório Regional do Sebrae-CE na Região da Ibiapaba e visa o investimento em áreas do município como cultura, educação, ambiente social, esporte e empreendedorismo. A iniciativa representa um compromisso com o crescimento sustentável, a melhoria da qualidade de vida e o fortalecimento da economia local. Carnaubal é uma cidade com grande potencial, mas também enfrenta desafios como a necessidade de diversificar a economia, criar mais empregos, atrair novos investimentos e promover o desenvolvimento social. Localizada na Mesorregião do Noroeste Cearense, a cidade tem como base da sua economia a agricultura, com plantações de banana, café, cana-de-açúcar, feijão e mandioca; a pecuária com rebanhos bovinos, suínos e avícola. Na Região estão instaladas cerca de 11 indústrias, sendo duas de bebidas, três de produtos alimentares e seis de mobiliário. O turismo também é uma importante fonte de renda, devido ao clima ameno da Serra da Ibiapaba e às atrações naturais, como cachoeiras, mirantes, o Morro do Monte Cristo e o Balneário municipal. Agora, a partir da execução do Plano de Desenvolvimento Econômico do Município de Carnaubal, espera-se um desenvolvimento mais estruturado e que beneficie a sua população.

Os efeitos do avanço do mar sobre o sistema de esgoto de Jijoca de Jericoacoara estão sendo contornados por ações emergenciais e estruturais da Companhia de Água e Esgoto do Ceará (Cagece). As próximas medidas incluem a desativação de tubulações que estão sendo expostas pela erosão e o redirecionamento do fluxo de esgoto para mais distante da praia. A previsão é que as obras sejam concluídas até o final de agosto de 2024. Os estudos para solucionar de forma definitiva a exposição das estruturas da Cagece estão sendo finalizados pela companhia. O projeto em construção prevê a desativação da rede próxima à maré e a implantação de novo trecho em ruas paralelas. Também será construída uma estação elevatória na cidade, que será responsável por bombear o esgoto para a estação de tratamento de forma mais limpa. Método não destrutivo A maior parte das obras será executada por meio de um método não destrutivo, com redução na abertura de valas e retirada de pavimento. O objetivo é diminuir o impacto sobre o trânsito de pessoas e veículos na cidade, além de ser uma alternativa mais sustentável. Até lá, para reduzir os danos a curto prazo, a Cagece construiu barreiras físicas sobre as tubulações expostas pela maré alta. Conforme o presidente da Cagece, Neuri Freitas, essas ações emergenciais serão mantidas pela companhia “para manter o sistema funcionando de forma adequada até termos a conclusão dessa nova rede de esgoto, que vai resolver em definitivo esse problema causado pelo avanço do mar”. As estruturas construídas pela Cagece têm como objetivo garantir a segurança sanitária dos moradores e frequentadores do município. Por isso, não devem ser manipuladas sem a autorização da companhia.

Gestores escolares estaduais e municipais, servidores do Tribunal de Contas do Ceará e representantes da sociedade participaram de encontro sobre a inclusão do estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena no currículo oficial da educação básica, na sede do TCE Ceará. O evento conteve palestras sobre a relevância da temática, prevista no art.26-A da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – Lei nº 9.394/1996. Na oportunidade, foi divulgada a execução de auditoria de conformidade sobre inclusão do estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena no currículo oficial no ensino fundamental e médio (processo nº 37372/2023-4). A abertura foi realizada pelo presidente do TCE Ceará, conselheiro Rholden Queiroz, que destacou o interesse da Corte de Contas em envolver, em suas fiscalizações, temas de impacto na sociedade. “Existem três motivos principais que motivam esse evento e esta auditoria: de ordem legal, de justiça e de sabedoria. Não basta só haver a celebração de datas comemorativas, é preciso haver ações que possam garantir a implementação do estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena na educação pública”, explicou o presidente, que complementou: “Precisamos nos apropriar dos conhecimentos dos povos originários do país e dos que contribuíram para a formação do nosso povo. A mentalidade que nos trouxe à situação atual não deve ser a mesma que vai nos tirar dela.” O servidor do TCE Ceará, Manuel Salgado, que faz parte da equipe de auditoria – conduzida pela Diretoria de Fiscalização de Temas Especiais II, unidade da Secretaria de Controle Externo (Secex) –, informou os procedimentos e etapas deste trabalho. “As questões que serão investigadas nesta auditoria envolvem a existência de norma e de materiais didáticos e paradidáticos sobre o assunto, da formação dos profissionais de educação e da disponibilidade de recursos financeiros para realizar ações”, informou Manuel. Durante o encontro, foi distribuída a mais recente edição do Controle em Ação, que mostra, em linguagem simples e com recursos visuais, as atividades de planejamento desta auditoria de conformidade. O primeiro painel expositivo foi formado pela professora da Universidade Regional do Cariri (Urca), Zuleide Fernandes de Queiroz, e pela secretária dos Povos Indígenas do Estado do Ceará, Juliana Alves Jenipapo. Zuleide Fernandes fez uma análise da legislação relacionada à temática, em especial, a Lei nº 10.639/2003, que alterou a LDB, para inclusão da história e cultura afro-brasileira, e estabeleceu o dia 20 de novembro como o Dia da Consciência Negra no calendário escolar; e a Lei nº 11645/2008, tornando obrigatório o estudo da história e cultura indígena e afro-brasileira nos estabelecimentos de ensino fundamental e médio. A professora também abordou o processo de apagamento histórico dos povos indígenas e negro, que foi intencional e decorreu por vários motivos, como a visão eurocêntrica de quem começou a escrever a história do Brasil, a desvalorização da diversidade étnico-racial e cultural e a falta de reconhecimento identitário e de pertencimento. “Precisamos reconhecer as desigualdades raciais, repudiar atitudes preconceituosas, inclusive em ambiente escolar, e abordar uma visão crítica da história”, apontou Zuleide, ao explicar os resultados esperados com a inclusão das temáticas no currículo das escolas. A secretária Juliana Jenipapo, que é Cacika do povo Jenipapo-Kanindé, discutiu o papel das escolas indígenas, e como o conteúdo vivenciado nessas unidades de ensino pode contribuir para a educação como um todo. “Os professores de escolas indígenas entendem que o espaço de ensino vai além das paredes da sala de aula, incluindo o território como espaço de educação que, também, é um lugar sagrado”. A importância do território, conforme a palestrante, é central na cultura e na atuação da população indígena, tanto no Ceará como no país. “Existe o entendimento de que os povos indígenas protegem o seu patrimônio natural, e fazemos isso não apenas para a gente, mas para toda a sociedade e para as próximas gerações”. A Secretária Juliana citou autores, de origem indígena, que podem ser abordados em espaços de educação, como Célia Xakriabá (deputada federal), Elisa Ramos, Eloy Terena, Ailton Krenak e Daniel Munduruku. Boas práticas na aplicação do estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena no currículo oficial de escolas de ensino público foram apresentadas pela diretora da Escola de Ensino Médio (EEM) Monsenhor Linhares, no município de Groaíras, Roniele Carvalho Magalhães. A palestrante descreveu o plano de ação desenvolvido na Escola, que envolveu letramento racial do corpo de professores, análise do currículo e reavaliação dos livros, escolha de disciplinas eletivas relacionadas com a temática, estudo da legislação étnico-racial e o estabelecimento de parcerias, por meio de palestras e atividades socioeducativas. “Lidar com preconceitos é uma obrigação e uma construção diária com a participação de todos os atores escolares, e não só do gestor escolar. É preciso que o assunto seja discutido não só em ciências humanas, mas em todas. Na matéria de matemática, por exemplo, os alunos realizaram uma pesquisa sobre a identidade racial, utilizando conceitos de estatística”, explicou a professora.

O Dia do Trabalhador e da Trabalhadora, no 1º de maio, é celebrado em aproximadamente 80 países, incluindo o Brasil, e homenageia as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. Sua origem foi em 1886, em Chicago, nos Estados Unidos – contam as histórias que operários reivindicaram redução da jornada de trabalho e melhores condições trabalhistas, num evento que ficou conhecido como Revolta de Haymarket. No Brasil, o Dia dos Trabalhadores foi instituído em 1925 por Artur Bernardes, mas ganhou grande destaque durante a Era Vargas, em 1943, com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1º de maio. Adicionalmente, na mesma data, também houve a instauração do salário mínimo (1940) e da Justiça do Trabalho (1941) no país. Atualmente, a maioria das empresas adota uma jornada de trabalho de oito horas diárias, tal qual estabelecido pela CLT. No entanto, de acordo com um estudo realizado em 2021 pela Microsoft, 18% das pessoas decidiram se demitir a partir do entendimento que a rotina profissional caminhava na contramão de suas prioridades pessoais – a principal razão desses desligamentos, com 24%, foi o foco em bem-estar e saúde mental. Esses números mostram o quão importante pode ser investir num ambiente de trabalho saudável, priorizando os colaboradores acima de tudo. Quando as pessoas se sentem acolhidas e reconhecidas por seus gestores, elas se sentem mais dispostas e motivadas para realizarem suas tarefas e, dessa forma, mais propensas a ver o ambiente de trabalho como um segundo lar, sentindo-se bem nele. “A integração de times deve fazer parte da agenda de eventos internos. Por exemplo, que tal a realização de um team building para fortalecer a confiança entre colaboradores ou de um bate-papo com o CEO para compartilhar resultados e novidades?”, sugere Hugo Godinho, CEO da Dialog, HR Tech líder em Comunicação Interna e engajamento no Brasil. Abaixo, especialistas listam dicas que podem ajudar a promover um ambiente de trabalho que priorize o bem-estar e o acolhimento dos colaboradores de uma empresa. Confira: 1. Promoção de equidade de gênero “A Comunicação Interna desempenha um papel crucial na promoção da equidade de gênero dentro das empresas, pois fornece uma estrutura para disseminar informações, promover a conscientização e criar uma cultura organizacional viva. No entanto, tudo isso só é possível se as lideranças estiverem dispostas a fomentar essa transformação no ambiente de trabalho”, defende Godinho. 2. Engajamento da equipe “Além de reuniões tradicionais, plataformas de colaboração como o Slack, Microsoft Teams e Trello são essenciais para manter a equipe engajada. Elas facilitam a comunicação em tempo real, promovem a troca de ideias e possibilitam um ambiente virtual de trabalho que estimula a colaboração, independentemente da localização da equipe”, pontua Leandro Rampazzo, CEO da Godiva Propaganda, agência full service/360º. 3. Investimento em saúde digital e bem-estar “A saúde digital torna-se cada vez mais proeminente, proporcionando uma abordagem mais personalizada para o cuidado da saúde. Aplicativos de monitoramento de saúde, dispositivos vestíveis e consultas médicas online oferecem ferramentas para que as pessoas gerenciem sua saúde de forma proativa”, reforça Lucas Galvão, CEO da Open Cybersecurity, especialista em Cibersegurança, Governança Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças. 4. Coragem e persistência no dia a dia “É preciso coragem para se dedicar por horas aos detalhes de cada projeto, acreditando muito na ideia, e persistência para garantir o crescimento – seja de conhecimento, processos ou expansão do negócio. O que garante a construção consistente de um negócio são os processos, a visão a médio e longo prazo, e o planejamento”, explica Hérica Machado, fundadora da KARU, agência de marketing especializada em soluções tailor made. 5. Encantamento dos colaboradores “Para que possa encantar, um líder precisa ver o liderado como ser humano. Qual é o sonho dessa pessoa? É papel de um bom gestor encontrar meios para fazê-lo acontecer. O melhor exemplo disso está na promoção de funcionários: em vez de oferecermos somente aumentos e benefícios, pensamos em como alinhar os nossos processos para oferecer oportunidades que estejam alinhadas com esse sonho pessoal do colaborador, com isso fazemos com que ele se sinta pertencente à equipe”, conclui Fernando Sapata, Diretor de Pessoas, Cultura e Encantamento, na Select Soluções, uma empresa que oferece soluções utilizando a tecnologia cloud da Amazon Web Services (AWS).

Foto: Secretaria do Trabalho do Ceará O Ceará é o primeiro estado do Brasil a disponibilizar a abertura de empresas por meio do aplicativo de mensagens WhatsApp. O serviço, chamado de “Empresa Mais Simples: Abre no Zap”, foi lançado pelo Governo do Estado em reunião do Fórum Permanente das Micro e Pequenas Empresas do Ceará, realizada no Palácio da Abolição. O encontro contou com a presença do governador Elmano de Freitas, da presidente da Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec), Carolina Monteiro, do superintendente do Sebrae/CE, Joaquim Cartaxo, além de outras autoridades. Foto: Governo do Ceará O governador Elmano de Freitas destacou que a iniciativa representa desburocratização para entregar facilidade e eficiência aos empreendedores cearenses. “É um avanço tecnológico importante para o nosso povo, para o nosso estado. Vamos facilitar a vida daqueles que empreendem. No caso do Ceará, quase um milhão de empresas são de pequenos negócios. Dessas, a ampla maioria forma a grande parte dos empregos no estado. Isso também favorece oportunidades de emprego para o nosso povo”, afirmou. Foto: Governo do Ceará Já a presidente da Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec), Carolina Monteiro, afirmou que o lançamento da ferramenta é a consolidação de um trabalho iniciado em 2016. “A gente buscou utilizar a tecnologia, a inovação para simplificar a formalização de empresas e a gente culmina este trabalho com a utilização deste aplicativo, do WhatsApp, que universaliza o acesso, porque hoje todas as pessoas têm acesso a ele para se comunicar e agora vão ter acesso também, através desta ferramenta, para abrir suas empresas”. Segundo ela, o lançamento da ferramenta também marca um novo formato de se relacionar com o setor público para empreender e formalizar estes negócios. “Acho que é uma política pública de grande importância neste cenário de desenvolvimento econômico que o Ceará está trabalhando, pois com esta ferramenta chegamos em um ponto onde a gente incentiva esta formalização de maneira muito mais ágil, fácil, com linguagem simples, que vai desde o primeiro oi até sua empresa foi formalizada”. Carolina disse ainda que a iniciativa se soma a outras ações do Governo do Estado na área do desenvolvimento econômico, como as políticas de acesso a crédito e as ações das secretarias do Trabalho e do Desenvolvimento Econômico. “Essa ferramenta chega como um plus e como um convite a fazer parte deste grande projeto de desenvolvimento”. A presidente da Junta Comercial também destacou a importância do apoio do Sebrae/CE neste processo. “Esse resultado foi possível porque construímos muitas parcerias através da Rede Simples, que é presidida pelo Sebrae/CE, e que movimentou todos os órgãos envolvidos no processo de formalização. Fica a minha gratidão ao Sebrae/CE por ter nos auxiliado, por ter movimentado, por ter sido muito importante nesta construção e neste resultado que a gente vê hoje de abrir empresas pelo WhatsApp”. Melhoria do ambiente de negócios Representante do Sebrae/CE no Fórum Permanente, Joaquim Cartaxo também destacou que a iniciativa do Governo do Estado é a continuidade de um trabalho exitoso que vem sendo feito no Ceará visando trazer mais agilidade ao processo de abertura e fechamento de empresas. “O Sebrae entende que a construção de um ambiente de negócios favorável ao empreendedorismo passa também pelo processo mais ágil da formalização da atividade empreendedora, por isso tem sido parceiro do Governo do Estado, em especial da Junta Comercial, nas ações que vem contribuindo neste sentido, como a implantação da Rede Simples e do Empresa Mais Simples”. Cartaxo também destacou o trabalho desenvolvido pelo Sebrae/CE com o objetivo de contribuir para a melhoria do ambiente de negócios dos municípios, como os programas Cidade Empreendedora, Agenda LIDER, educação empreendedora e a implantação do ecossistema de inovação nas regiões do estado. Este trabalho, segundo ele, é facilitado pela estrutura descentralizada de atuação da instituição, que conta com 11 unidades regionais, associada uma rede de atendimento formada por 162 Salas do Empreendedor, espalhadas pelos municípios e uma rede de agentes de desenvolvimento. Na oportunidade, o superintendente do Sebrae/CE aproveitou para propor uma atualização da política de trabalho e empreendedorismo, definida no Estatuto Estadual da Micro e Pequena Empresa. A ideia, segundo ele, é articular e integrar ao estatuto modalidades de negócio que vem conquistando mais espaços na sociedade, como os de base tecnológica, a economia da diversidade, o empreendedorismo feminino e o afroempreendedorismo. Como funciona a abertura de empresas pelo Whatsapp Foto: Governo do Ceará O serviço pode ser acessado por meio do contato (85) 3108-2920 no WhatsApp. É importante destacar que o cidadão também deve possuir conta Gov.br, como já acontece no Portal de Serviços, para assinar o contrato social. O fluxo de abertura de empresas possui linguagem simples e ocorre por meio de uma conversa entre o cidadão e um bot, que fará perguntas para guiar o empreendedor até a conclusão do registro da empresa. Para empresas de baixo risco, será possível ter acesso à formalização completa da empresa, conseguindo o contrato social, inscrições tributárias e a dispensa de licenciamento, caso o município escolhido para empreender já esteja integrado ao Programa Empresa Mais Simples. A ferramenta vai possibilitar, ainda, o registro na Jucec para empresas do tipo Sociedade LTDA e Empresário, incluindo todos os tipos de atividade e porte, sendo necessário a utilização do contrato padrão fornecido pelo sistema. Empresa Mais Simples REUNIAO CONSELHO ESTADUAL DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Conduzido pela Jucec desde 2018 e contando com o apoio do Sebrae/CE, o programa Empresa Mais Simples viabiliza a formalização de empresas de baixo risco, de forma simplificada, 100% digital, pelo Portal de Serviços da Jucec, sem custos ao cidadão e em até três minutos. Clique aqui para acessar a plataforma. Municípios cearenses que já aderiram ao programa: Sobral, Aquiraz, Eusébio, Baturité, Caucaia, São Gonçalo do Amarante, Itapipoca, Amontada, Acaraú, Mombaça, Quixeramobim, Ipu e Maracanaú. Para os demais municípios, ainda será possível concluir o registro da empresa na Jucec de forma automática.